Портрет одного из начальников в моей жизни: карьеристка, стерва, стукачка, уродина, кривозубая, неудовлетворенная, амбициозная. Вываливала лицом в грязи и изводила из-за каждой мелочи, унижала. Извините за такое резкое описание.

А правда, что во многих японских учреждениях есть специальные комнатки, где висит портрет начальника, и ему можно высказать всё, что ты о нём думаешь,  и его можно даже побить?

в японских офисах ещё есть боксерская груша с портретом начальника - бей сколько хочешь. Такой хороший японский опыт можно применять не только к начальникам, но и к другим людям, которые достают до печенок.

Портрет начальника: самовлюбленный, эгоцентричный, жесткий, резкий, ненавидящий и презирающий всех в офисе, считающий всех бездельниками и недоумками, ну, а себя - большой звездой. Его никто в офисе не мог терпеть.

Абсолютная правда - как и то, что у них есть специальная комната, где можно вздремнуть после обеда полчасика. А вот мне всегда везло с начальниками. Их у меня было всего три, но все большие умницы и под их началом было сытно и комфортно работать. Уходить приходилось всего дважды и исключительно лишь вследствие полной ликвидации предприятий. 

симпатичная. весёлая. круглая такая, как колобок, и очень приятная. она двадцать лет на одном месте проработала до нас, а потом пришла к нам. и нас всех в начальники тоже вырастила. такая придирчивая - всё было у неё под контролем, так мы ей на 8 Марта один раз в шутку "журнал для учёта туалетной бумаги" подарили. была в восторге, но всё равно три шкуры сдирала, если дело касалось работы. и все у неё котики, зайчики, олюши и машуни - а пахота была конкретная. она потом ушла, а меня на её место, потом ещё на позицию выше - так я первым делом ей позвонила и новой должностью представилась. она была в восторге. дружим до сих пор.

Бюрократ, буквоед, тугодум, жмот, ящер.

вот, блин, не повезло кому-то))) 

 А мне с начальницей очень повезло. Вот правда))))) интересная как женщина и личность, высококлассный специалист и что мне нравится больше всего - не смешивает личные и рабочие моменты. Она как подруга по работе. И когда меня спрашивают, хотела бы я поменять работу, я говорю, то даже мысли такой не возникает - от добра добра не ищут))))

А от на прошлой работе разные начальники мне встречались, в общем тоже нормальные и справедливые. Был один гнусный тип, но он был скорее глуп и жалок, чем ужастен. 

Я так понимаю, мне повезло;)

Начальник - это как царь, это от Бога даётся... Шутка. Сейчас столько разных вариантов поиска новой работы, что начальника можно для себя выбирать. 

А если начальники у вас такие уроды, так чего же вы там работали? Мне это непонятно.

Можно даже сказать, что начальник лапочка-душка вызывает подозрение. А вот начальник-монстр - да, вполне естественно. Работа у него такая. С нашим народом нельзя по-другому. Правильно говорила Фаина Раневская - на голодный желудок наш человек ничего делать не хочет, а на сытый - не может.

 я была начальником ,вернее начальницей, отдел был женский, из 10человек. Возрастная категория от 22 до 40 лет. школа жизни!!! естественно сплетничали, обсуждали, возмущались. Я очень пунктуальна по своей природе и за опоздания штрафовала. представляю мой портрет их глазами) 

Если хочешь, чтоб гости тщательно вытирали ноги, напиши на коврике: Представьте, что это - портрет вашего начальника. Подошвы постирают!

Не повезет хозяевам, гости которых придут с зажигалкой)).

Вот теперь и я могу по-настоящему поддержать эту тему. Итак, портрет начальницы:

• минусы:

- странная, "себе не уме",
- не умеет чётко ставить задачу и чётко формулировать свои мысли,
- "найди то, не знаю что, там, не знаю, где" (для меня, человека нового в этой сфере деятельности, подобные поручения - как маленький апокалипсис),
- любит поболтать и пригрузить своими проблемами,
- любит играть дурочку, когда разговор заходит о зарплате ("да вы что, у меня же минимальный чистый доход!"), но при общении с проверками и т.п. подобная привычка только на пользу,

• плюсы:

- за свою команду всегда стоит горой, никогда не бросает под танки, при необходимости всегда прикроет перед клиентами или перед проверкой,
- никогда не критикует (хотя, может это и минус), не повышает голос ( только если ооочень довести),
- внимательная и отзывчивая, подарки для починённых выбирает сама.

Начальники иногда полагают, что четко ставить задачу - это лишняя трата времени, умному - достаточно, а глупый - все равно будет увольняться. Мало того, у некоторых уточнения сотрудников вызывают исключительно раздражение - ты должен понять и додумать правильно все, что я сказал, а если не можешь, то ты - тупица:)

 Я, например, каждую пятницу проводила "разбор полетов" - маленькое совещание с подведением итогов за истекшую рабочую неделю и постановкой задач на следующую, сначала брыкались, возмущались, мол пятница!!! все устали, давайте не будем, но это же все делалось в рабочее время! А потом так привыкли, что сами просили и ждали новые вводные! Когда четко поставлены задачи и расставлены правильно акценты, легче работать. А подарки я точно выбирала сама), присматривалась. что человек любит, о чем с восхищением говорит, чем чаще пользуется. Подарила на Новый год каждой по сувениру, мелочь, а приятно! взамен получила в подарок любимые духи) 

Цитата: Green Queen
Вот теперь и я могу по-настоящему поддержать эту тему. Итак, портрет начальницы:

• минусы:

- странная, "себе не уме",
- не умеет чётко ставить задачу и чётко формулировать свои мысли,
- "найди то, не знаю что, там, не знаю, где" (для меня, человека нового в этой сфере деятельности, подобные поручения - как маленький апокалипсис),
- любит поболтать и пригрузить своими проблемами,
- любит играть дурочку, когда разговор заходит о зарплате ("да вы что, у меня же минимальный чистый доход!"), но при общении с проверками и т.п. подобная привычка только на пользу,

• плюсы:

- за свою команду всегда стоит горой, никогда не бросает под танки, при необходимости всегда прикроет перед клиентами или перед проверкой,
- никогда не критикует (хотя, может это и минус), не повышает голос ( только если ооочень довести),
 - внимательная и отзывчивая, подарки для починённых выбирает сама.
 

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

Ха-ха)

Я 5 лет была подчинённым и добралась-таки до вожделенного начальствования, так вот могу вам сказать: не будешь себе на уме - быстренько вернёшься снова в подчинённые); с - чётко ставить задачу и чётко формулировать свои мысли - легко бороться с помощью конкретных резолюций, у нас с этим проблем не было. "Найди то, не знаю, что" - так я именно благодаря этому все четыре ступеньки карьерной лестницы вверх и перешагнула. Задавайте вопросы, уточняйте, ищите, узнавайте, у людей спрашивайте, заводите знакомства с коллегами вашего уровня, помогайте в ответ всем и вся - и вас нужная информация будет сама находить) Поболтать с начальством полезно, можно чему-то научиться по ходу, а вот, если грузят своими проблемами - грузите ненавязчиво своими такими же, тоже пригодится, если вдруг к зубному надо или к парикмахеру раньше уйти.

Любит играть дурочку в разговорах о зарплате - так это ваша проблема, а не её) Договаривайтесь на берегу - как говорит Ирина Хакамада.

Плюсы, которые вы перечислили - это говорит о настоящем начальнике: за своих стоять горой (мне когда-то выговор объявили, хоть мои и были виноваты, а не я - но я молча всё проглотила, а своих разнесла за закрытыми дверями - и всех вместе, и каждую (их у меня трое было) по отдельности. Больше такого не было, а моя начальница, в свою очередь, сказала не без доли ехидства мне, что, "своих прикрываешь?", правильно, говорит. Вот за это ценю.

Критиковали нас выше крыши - но мы всегда всё принимали во внимание, начальник на работе - это царь и бог (такое отношение всегда возвращается, когда сам становишься начальником). А что касается - повышает голос - так я одной своей подруге пожаловалась, что кричат на меня на работе, а она говорит: тю, я считаю так - платите мне мою зарплату (она главбух в коммерческой фирме и её зарплата на тот момент была ровно в десять раз больше моей как начальника), и кричите на меня сколько хотите...

Насчёт внимательности и отзывчивости - мне очень нравилось, что если мы, бывало, задерживались допоздна за работой, то нам всегда дорогу домой обеспечивали, а потом можно было на следующий (или в любой другой день) задержаться на такое же количество времени (только предупредить заранее).

А подарки все любят) Как дарить, так и получать) Главное, чтобы на каждом уровне всем одинаковые, или разные, но чтобы люди не могли сравнить.

Цитата: Green Queen
для меня, человека нового в этой сфере деятельности, подобные поручения - как маленький апокалипсис
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

Не переживайте, Green Queen, за четыре года покоряется любая отрасль. А в пятый год (если продержитесь и сами не заскучаете) вас саму и будут видеть только начальником!  Тогда знать свой портет чужими глазами будет ой, как любопытно)

Цитата: Alice in Wonderland

Начальники иногда полагают, что четко ставить задачу - это лишняя трата времени, умному - достаточно, а глупый - все равно будет увольняться. Мало того, у некоторых уточнения сотрудников вызывают исключительно раздражение - ты должен понять и додумать правильно все, что я сказал, а если не можешь, то ты - тупица:)

-- Отредактировано 02.04.2013 17:43:51: от Alice in Wonderland.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

Согласна, но ведь слово "руко-водитель" имеет глубокий, очевидный смысл. Да, я уже почти привыкла читать мысли начальницы и выполнять её странные задания. Но иногда это отнимает несколько больше времени, чем  надо. Даже казусы бывают. К примеру, говорит она мне: "Найди мне документы для мориторинга" (это следует понимать как: "Поищи в интернете, какие документы нужно готовить для мориторинга"). Я в полном недоумении вбиваю в Гугл "документы для мориторинга", ... а Гугл мне не находит ни одного результата . Как оказалось после получаса поисков, она имела в виду "финансовый мониторинг". А это у неё такая дурацкая привычка - перекручивать слова (это вообще странно, учитывая то, что первое образование у неё - русский филфак)..
 

Коверкание терминов с новичками, которые их пока не знают, - издевательство, конечно:).

А в целом, описанное Вами - типаж поведения руководителя - многие параллельно еще и распекают и практикуют моральное унижение и уничтожение личности сотрудника. Интеллигентный и способный сочувствовать начальник - это вымирающий вид. Припадочный хам, которого не интересует, что уже 11 вечера и сотрудник хочет домой, а также то, что он не успевает за день выполнить задание, на выполнение которого нужна неделя, - вот типаж:).

Цитата: Alice in Wonderland
многие параллельно еще и распекают и практикуют моральное унижение и уничтожение личности сотрудника
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

Бывает и такое, и парадокс в том, что дело таких "начальников" чаще всего необыкновенно процветает!   Мне очень запали в душу слова из книги "Таис Афинская" Ивана Ефремова - 

" - Ты всегда возишься со своими рабынями больше, чем они с тобой?

- Как же иначе? Я хочу, чтоб они не оставались мне чужими. Разве можно, чтоб меня массировали злобные пальцы и смотрели ненавидящие глаза? Ведь люди живут в моём доме, знают каждый час моей жизни."

А разве можно, чтобы к делу, к бизнесу, который человек создал своими руками, с нуля, например, прикасались униженные и оскорблённые?

Цитата: Alice in Wonderland
 Припадочный хам, которого не интересует, что уже 11 вечера и сотрудник хочет домой, а также то, что он не успевает за день выполнить задание, на выполнение которого нужна неделя, - вот типаж:).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
 

О, то мне ещё грех жаловаться, моя начальница меня иногда даже раньше отпускает, чтобы я успела в спортзал. Хорошо ещё, что у неё самой двое детей-первоклашек, и она не задерживаетсч на работе, потому что няню нужно тоже пораньше отпустить. Нет, всё же, она неплохая начальница.
 

 если начальница влюблена, то задерживаться на работе она не будет) и с сотрудниками лояльнее. вспомните фильм "Служебный роман". а самые страшные начальницы это старые девы,тем бы и ночевать на работе! и злющие какие,  мегеры просто!

О Боже! Надо срочно нашу начальницу сосватать! А у нас в колективе ведь одни бабы... Что делать? Что делать?

 Что делать?) пора им искать принцев на белых лошадях) посадействуйте им, намекните хотя бы на сайты знакомств, а там.... кто знает, может и будет им счастье, сотворенное вашими руками)

Нет, я имела в виду, где мне взять жениха для начальницы,  если в коллективе мужчин нет, ну, чтобы их как-то сосватать. О! Придумала! Надо начальницу на курорт отправить!

 точно! организуйте ей такой праздник! только за чей счет будет , как говорится, сей банкет? 

 Мне повезло:  моя начальница красива, умна, пунктуальна, ответственна, талантлива , добра и великодушна. А еще перспективна!