Можно ли перевести сотрудника на другую должность с более низкой зарплатой, просто поставив его перед фактом и попросив подписать соответствующие документы? Можно, если сотрудник не знает о своих правах в соответствии с трудовым законодательством Украины и просто всё подпишет.
Нашему собеседнику – Анне Романике, её права известны.
Главный стилист компании, входящей в медиагруппу ИНТЕР, Анна Романика рассказала нашему изданию о попытке её незаконного смещения с должности, увольнения и терроризирования начальником службы по работе с персоналом ИНТЕРа Однораловой Алёной.
Одноралова Алёна 22 февраля 2012 года предложила главному стилисту Анне Романике перейти на более низкую должность с более низкой зарплатой. Анна Романика от предложения отказалась, после чего ей пообещали её уволить.
Со слов Анны Романики, узнав, что на следующую встречу Анна Романика придет с юристом, Алена Однорылова в телефонном режиме сообщила ей, что мы – не в Америке, чтобы приходить с юристами, и что она просто уволит Анну Романику “по статье”.
27 февраля 2012 года Одноралова Алёна, во время беседы с юристом Анны Романики заявила, что, поскольку Анна Романика отказывается добровольно уходить со своей должности, то можно уволить последнюю, используя то, что по сути своей работы стилист не находится постоянно на рабочем месте, а участвует в съёмках и т.д. То есть, можно попробовать оформить отсутствие на рабочем месте (пока стилист участвует в съёмках) как прогул с последующим увольнением.
Также, Алёна Одноралова заявила, что в случае, если Анна Романика станет судиться по вопросу восстановления в должности, её больше не возьмёт на работу ни один работодатель, а также заявила, что ради того, чтобы уволить Анну Романику, она готова сократить весь отдел компании, который возглавляет Анна Романика.
Обещание придираться к отсутствию на рабочем месте Алёна Одноралова реализовала на следующий день: 28 февраля 2012 года Анну Романику попросили отчитаться, где она находилась в течение двух часов рабочего времени. Объяснительная записка была предоставлена, однако, пыл Однораловой не остыл. Анну Романику пригласили к директору Кристине Шкабар.
На встречу к директору Анна Романика пришла с юристом. В кабинете, кроме директора Шкабар, Анны Романики и юриста, присутствовала Алёна Одноралова и Анна Аксютенко, сотрудник этой же компании.
Алёна Одноралова пообещала, что, в связи с тем, что Анна Романика отказывается просто все подписать и перейти на другую должность или уволиться, то с февраля текущего года её зарплата будет уменьшена на 40%, которые составляет надбавка, так как надбавку, которую компания уже н-ное количество лет выплачивает сотруднику, можно просто взять и не выплатить (но, Одноралова ошибается). После этого юрист попросил прекратить осуществлять психологическое давление на Анну Романику и назвать правовые основания для увольнения. Правовых оснований назвать не смогли, а Анна Аксютенко попросила юриста покинуть помещение. Анна Романика находилась в кабинете директора ещё 40 минут, во время которых её пытались уговорить уйти с должности добровольно. Анна Романика отказалась.
Пока неизвестно, кто является заказчиком попытки незаконного увольнения Анны Романики. И, по всей видимости, на этот вопрос предстоит ответить следствию, поскольку ответственность за данный вид преступлений предусматривается статьёй 172 Уголовного кодекса Украины. Пока только известно, что генеральным продюсером телеканала ИНТЕР является Владимир Зеленский.
Также не до конца ясна в попытке увольнения роль Анны Аксютенко, которая лишила Анну Романику законного права иметь представителя, попросив юриста покинуть кабинет директора во время обсуждения. Несмотря на то, что юрист сразу вышел, вслед ему Анна Аксютенко ещё высказала обещание вызвать охрану.
продолжение истории здесь
автор: Ланцелот