Каждый был когда-нибудь “новеньким” в коллективе. Давайте делиться опытом) и советами))

1) Дружелюбие!

2) Меньше говорить (особенно о себе), больше слушать. Цель - узнать как можно больше информации, но при этом не спрашивать. Ненавязчиво наблюдать!

3) Стараться не обсуждать (тем более критиковать!) предыдущую работу, коллег, начальство.

4) Записывать имена коллег, партнёров и тд, чтобы быстро запомнить.

5) Дисциплина и исполнительность. Тише воды, ниже травы. Но при этом не браться за всё. Вести себя достойно.

6) Авторитет нужно заслужить. Не допускать преждевременной фамильярности.

..... (продолжение следует).....

“Эмоции в коробочку” - когда-то мне одна подруга посоветовала, всё впускать в себя, и ничего не выпускать. Ни с кем не сближаться попервах, пока не составите общую картину. Нервничать в ситуации, когда вы попадаете в новый коллектив - это естественно, потому что всё новое = неизвестное. Ещё одна знакомая советовала в этом ключе - “не вибрировать” (она так выразилась  ).

Сказать “расслабьтесь” - так это будет заведомо ложью, потому что перед лицом нового коллектива нервничают все, а вот не дёргаться, помнить, что все живые люди, дать себе время (от месяца до трёх, по словам психологов - кстати, а не от этого ли отталкиваются при установлении испытательного срока в три месяца?). Конечно, вникать в процесс и выполнять работу.

Из собственного опыта: в новом коллективе и перед новым начальтвом нельзя сразу же показывать, какой ты умный, способный и как ты быстро со всем справляешься. Узнают - навалят работы больше положенного. Я сделала такую ошибку - показала, что делаю свою работу очень быстро - теперь сверх своих прямых обязанностей выполняю ещё дополнительную мелкую работу.

а еще зависит на какую должность вы пришли, если вы обычный раб, то конечно нужно послушать предыдущие советы 

А "обычный раб" - это кто? Как его отличить от раба необычного или от не-раба?

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

А "обычный раб" - это кто? Как его отличить от раба необычного или от не-раба?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

А "обычный раб" - это кто? Как его отличить от раба необычного или от не-раба?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

предыдущее сообщение от меня, Вам 

По вашему тону, Кот МАТРЕШКИН, можно догадаться, что у вас есть советы как себя вести рабам выше уровня "Раб обычный". Поделитесь?
 

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

По вашему тону, Кот МАТРЕШКИН, можно догадаться, что у вас есть советы как себя вести рабам выше уровня "Раб обычный". Поделитесь?
 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Гость

... Ваш рабочий коллектив, практически, ваша вторая семья. Это люди, с которыми вы проводите вместе даже больше времени, чем со своими домашними. Нужно понимать кто ты в этом колективе. Читать много...
 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Хороший совет для новичка в коллективе - не вести чужих войн. И ещё одно правило, помните, из фильмов про Джеймса Бонда - "я приучен не интересоваться делами, которые не имеют ко мне никакого отношения"? Очень полезная привычка)

И это все советы которые форумчане могут написать? А у кого был какой личный опыт в новом колективе?

Кот МАТРЕШКИН, ну так вы и начните, подайте пример.

Не ищите дружбы среди колег! Это ошибка многих, которая может стать фатальной.

Оооо, это вы очень правильно сказали! Вот как раз-таки на работе надо уметь казаться приятелем.  Но с другой стороны это даже обидно как-то, ведь мы столько времени проводим на работе, так не хочется быть неискренней всё это время. А приходится, ох как приходится... Это уже из моего опыта, да)

В одном женском журнале прочитала ёмкую фразу, врезалась в память: с коллегами на работе надо работать, а не дружить.

<Начало цитаты>
Цитата: tata
 

В одном женском журнале прочитала ёмкую фразу, врезалась в память: с коллегами на работе надо работать, а не дружить.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

И это все советы которые форумчане могут написать? А у кого был какой личный опыт в новом колективе?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вы знаете, самое интересное в моих опытах в работе в трёх новых коллективах - это до боли одинаковые типажи в каждом. Люди разные - а типажи личности одинаковые. Просто мистика какая-то. Но это, наверное, просто признак того, что отношения в любом коллективе строятся по одним и тем же законам общения и сосуществования людей в одном коллективе. 

<Начало цитаты>
Цитата: Avelana

А мне кажется, что на работе, как разнадо иметь близкую душу. Это не значит, что с этим человеком надо "трепаться", отлынивать от работы и сплетничать, а просто бескорыстно выручать и поддерживать, всякое ведь бывает.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

Оооо, это вы очень правильно сказали! Вот как раз-таки на работе надо уметь казаться приятелем.  Но с другой стороны это даже обидно как-то, ведь мы столько времени проводим на работе, так не хочется быть неискренней всё это время. А приходится, ох как приходится... Это уже из моего опыта, да)

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Самое главное - всегда и со всеми везде здороваться. Это ключ.

Наша врач участковая всегда ответит чётким и внятным "Здравствуйте!" в ответ на любое приветствие. После этого сказать упрощённое "Здрасьте" уже язык не поворачивается.

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН

Видимо Вы не сталкивались явно подлым колективом, где идут "по трупам" ради личной выгоды.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ой, не верю я в такое приятельство. Там, где пересекаются интересы, всегда найдётся место предательству. Ну или просто человек по глупости разболтает другим то, что было вами сказано ему по-секрету.

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас
 

Ой, не верю я в такое приятельство. Там, где пересекаются интересы, всегда найдётся место предательству. Ну или просто человек по глупости разболтает другим то, что было вами сказано ему по-секрету.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

У секретов век недолог в любом коллективе. Одна из моих начальниц использовала это себе на пользу таким образом: “А я расскажу что-нибудь, а потом смотрю, по каким каналам ко мне придёт назад эта информация.” Но в её ведомстве было подразделение из 25 человек, тут хочешь/не хочешь, а надо быть в курсе.

Поэтому предлагаю в очередной раз вывести правило: держать язык за зубами. Слишком много информации даёт людям почву для ненужных вам размышлений и так или иначе рождает домыслы, а вот имидж “тёмная лошадка” напрягает окружающих. 

<Начало цитаты>
Цитата: Jena
 

держать язык за зубами. Слишком много информации даёт людям почву для ненужных вам размышлений и так или иначе рождает домыслы, а вот имидж “тёмная лошадка” напрягает окружающих. 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мне очень нравится сакральное: “Создавайте легенды о себе. Боги начинали с этого.”   Главное только не переборщить, это точно. А в этом всегда поможет размер интереса коллег к вашей персоне. Если никто ни о чём не спрашивает, то можно и отмалчиваться. Точно глупость не скажете.

<Начало цитаты>
Цитата: Avelanа

Так что пусть каждый выбирает сам, что ему ценнее.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Avelana
 

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН

Видимо Вы не сталкивались явно подлым колективом, где идут "по трупам" ради личной выгоды.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Тем более надо иметь надёжного человека. Ищите, он обязательно есть. Это может быть не обязательно Ваш непосредственный соратник. Одна моя знакомая нашла такого человека в лице уборщицы.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Возьмите любого из власть имущих - они даже в политику идут своим “домом” - маникюрши, охранники, личные стилисты, личные помощники и парикмахеры. У обслуживающего персонала, владеющего каким-то ремеслом, амбиций меньше.

Правда, история управления персоналом помнит один хрестоматийный пример известного бизнесмена, который устроился уборщиком, а потом вырос до бизнесмена с мировым именем - вникал, слушал внимательно, всем помогал. Но это скорее исключение, чем правило.

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас

Ой, не верю я в такое приятельство. Там, где пересекаются интересы, всегда найдётся место предательству. Ну или просто человек по глупости разболтает другим то, что было вами сказано ему по-секрету.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Пегас, а вы что, видели когда-нибудь, чтобы у кого-то интересы с уборщицами пересекались? У нас в офисе, человек, который приходит убирать, просто наводит чистоту и всё. Я не представляю, чтобы кто-то делился с ней секретами. И как она вас может предать? Не вынести мусор?

Надо отдать ей честь, потому что сколько бы ни было мусора (пустых бутылок, например, после пятничной пьянки) - она молча вынесла всё, правда, потом высказала нам всё, что о нас думает, но вынесла. Теперь мы такой тяжелый мусор акуратно сами выносим.

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас

Ну или просто человек по глупости разболтает другим то, что было вами сказано ему по-секрету.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Этого бояться не стоит. Иначе вы этого человека просто возненавидите. А он, несчастный, будет метаться и не будет понимать, что же на самом деле происходит. Или возненавидите себя - за то, что доверились ему. Большинство людей в состоянии отличить то, что было сказано им по секрету, от того, о чём можно разболтать.

Без разговоров по душам люди бы сходили с ума целыми странами.

<Начало цитаты>
Цитата: tata
 

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас

 Ну или просто человек по глупости разболтает другим то, что было вами сказано ему по-секрету.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 И как она вас может предать? Не вынести мусор?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Гость

<Начало цитаты>

 Большинство людей в состоянии отличить то, что было сказано им по секрету, от того, о чём можно разболтать.

Без разговоров по душам люди бы сходили с ума целыми странами.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вот у нас в городе есть немецкий завод, и в народе бытует мнение, что условия труда там "адские". И это всё потому, что педантичные немцы установили там жёсткую дисциплину: опоздание - штраф, приход на работу с похмельем - штраф, частые перекуры - штраф, разговоры по мобильному в рабочее время - штраф. Но при этом рабочих обеспечивают трансфером на работу (даже из соседней области), бесплатным обедом и достойной оплатой труда. Просто не привыкли мы к такому порядку. Нам бы по душам разговаривать *сарказм*

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас

опоздание - , приход на работу с похмельем - , частые перекуры - , разговоры по мобильному в рабочее время - 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Что же здесь, простите, адского??? 

Ну понятно, что ничего в них нет адского, нормальные условия труда успешного предприятия. Но не для наших недисциплинированных людей. Для них хорошая работа - это там, где можно поговорить по душам *сарказм*

<Начало цитаты>
Цитата: Пегас

Ну бывают люди, которых просто распирает от предоставленной им информации.

<Конец цитаты>

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Это где-то отчасти и обо мне:)

А чем же делиться, как не разными интересностями? Понятное дело, что для каждой информации желательно выбирать правильные уши, а то, чего доброго, и за болтуна, и за шпиона могут счесть. Вот, в третий раз приходим к выводу о необходимости держать язык за зубами.

В новом коллективе желательно быстро запоминать имена, должности сотрудников и начальства. Если с этим проблема, то можно даже незаметно записывать - помогает. Таким образом Вы гармонично вольётесь в коллектив. Важно не допускать фамильярности. Авторитет в новом коллективе надо заслужить, даже если Ваше образование и навыки выше, чем у новых коллег. Если при Вас ведутся личные разговоры между коллегами, ни в  коем случае не вставлять свои 5 коп: лучше деликатно промолчать. И ещё: не расслабляться на корпоративах, не терять бдительности, как бы там весело ни было. В то же время не быть "букой", проявлять дружелюбие. 

<Начало цитаты>
Цитата: Jena

Ну бывают люди, которых просто распирает от предоставленной им информации.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Это где-то отчасти и обо мне:)<Конец цитаты>

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Есть у меня один знакомый, как по мне у него та ещё степень шизофрении. Но вот выглядит он вполне адекватным человеком. Так вот, рассказывать ему что-либо не просто не рекомендуется а даже опасно! Он не только расскажет все что от вас слышал или же знает, он придумывает! Так мало того мы никгода не можем предугадать, что в этот раз его больная психика придумает. Я сожалею его коллегам, если таковые у него есть. 

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

<Начало цитаты>
Цитата: Jena

Ну бывают люди, которых просто распирает от предоставленной им информации.

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Это где-то отчасти и обо мне:)<Конец цитаты>

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

И обо мне тоже. Поэтому я тоже стараюсь никогда не лезть человеку в душу на работе, не задавать лишних вопросов, чтобы не получить на них такие ответы, которыми захочется поделиться с кем-то третьим. Но мне почему-то доверяют и, несмотря на моё безразличие, рассказывают такие подробности своей личной жизни, о которых лично я бы не рассказывала даже близким друзьям.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Наверное, Вы правы. Но лучше бы они чувствовали, что мне иногда тоже бывает трудно хранить их тайны.

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

Наверное, Вы правы. Но лучше бы они чувствовали, что мне иногда тоже бывает трудно хранить их тайны.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

На меня не сваливают проблемы, а просто рассказывают о них. Мне это не интересно, но я понимаю буквально мудрость о том, что мудрый тот, кто умеет слушать. Вот и слушаю. И больше всего - на работе.

"Наглость второе счастье!" слышали Вы такое выражение? Конечно я не пропагандирую быть совершенно наглым, это может страшно напрячь окружающих. Я вот думаю, что очень выгодно что бы колеги знали, что на вас можно положиться, но и одновременно не вываливали на вас свои подробности личной жизни - нужно быть немного наглым. А еще хорошо уметь делать отсутсвующий вид при разговоре, уж поверте такое у них отобъет желание трещать обо всем. Хотя есть люди которых и это не остановит. 

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

А еще хорошо уметь делать отсутсвующий вид при разговоре, уж поверте такое у них отобъет желание трещать обо всем. 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

"делиться личным наболевшим и сокровенным" нужно с друзьями а не с колегами! 

Все, что вы скажете может быть использованно против вас! Особенно на работе. 

И обидеть человека это прямо послать, а не интересоваться личной жизнью чужого человека это нормально - это нормально. Не нормально это когда посторонние колеги лезут в душу.

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

"делиться личным наболевшим и сокровенным" нужно с друзьями а не с колегами! 

Все, что вы скажете может быть использованно против вас! Особенно на работе. 

И обидеть человека это прямо послать, а не интересоваться личной жизнью чужого человека это нормально - это нормально. Не нормально это когда посторонние колеги лезут в душу.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Jena

 

Вы знаете, самое интересное в моих опытах в работе в трёх новых коллективах - это до боли одинаковые типажи в каждом. Люди разные - а типажи личности одинаковые. Просто мистика какая-то. Но это, наверное, просто признак того, что отношения в любом коллективе строятся по одним и тем же законам общения и сосуществования людей в одном коллективе.  <Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вот и у меня такая же ситуация была с разными местами работы. Но вот парадокс в том, что бухгалтерия на теперешнем месте работы немного странноватая, такое ощущение, что у них "бух" главнее всего. Пока не пришло новое руководство они то и делали, что позволяли себе в обед раздавить бутылочку водочки и далее позволяли себе повышать голос на всех кто им не нравился)))). Главное в этом деле не подружиться с ними, а то спиться можно.  

Ну и как ведёт себя новое руководство? Как реагирует на грубое нарушение дисциплины труда?

Новое руководство лояльно запретило употреблять алкоголь в рабочее время. 

И что? Прекратили употерблять?

Частично прекратили, делают это когда руководства нет на месте.

Психологи рекомендуют завести на новом рабочем месте вазочку с конфетками (хорошо, для сотрудника open space, открытого офиса). Сладости будут привлекать людей, радовать и отношение к вам будет позитивным. К вам будут обращаться чаще.

Если вы кабинетный сотрудник, можно принески пончики к утреннему чаю, или плитку шоколада и разделить со всеми.

Вазочка с конфетками подойдет и для работника в кабинете. Все равно же люди ходят друг к другу, вот и повод присластить. А вот я бы насторожено отнесся к новому сотруднику который притащит кексы или шокодалку, подумал бы что подлизывается.

Совместная трапеза сближает. Но это не относится к новеньким. Не форсируйте события. Не лезьте со своим уставом в чужой монастырь. Вначале надо понять, приняты ли такие угощения на новой работе. А вот, когда уже закрепитесь, заработаете себе авторитет, тогда можете осторожно предлагать свои новшества, типа домашних кексиков к чаю. Но тут тоже осторожно: если кому-то не хватит, то может обидеться 

А какие бы мысли у вас вызвал коллега мужчина притащивший домашние кексики? Мне вот чисто интересно. 

А что такого, если мужчина кексики принесёт? Или он должен притащить сразу тело забитого им по дороге на работу мамонта?? только потому что он мужчина) Может ему жена их напекла?...

а если например он не женат. Боюсь даже представить, что ему их могла мама напечь 

Тогда мы можем разделить тему на два вопроса: 

1. как вести себя мужчине в новом коллективе?

2. как вести себя женщине в новом коллективе?

Интересно Вы придумали.

Что могу сказать относительно мужчин. Всегда и при любой ситуации нужно следить за внешним видом, не нужно чтобы все было прямо с иголочки, но все должно быть чистым. Хвала тем жонам, которые следят в чем пошел на работу их избранник. 

А как вести себя молодой женщине, особенно - назамужней?

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

Хвала тем жонам, которые следят в чем пошел на работу их избранник. 

 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Одежда должна быть чистой (разумеется), комфортной/но соответствующей дресс-коду, тёплой/если зимой. Насчёт зимнего времени я считаю так: тепло одетый сотрудник больше пользы фирме принесёт, чем постоянно болеющий, но одетый красиво.

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

А как вести себя молодой женщине, особенно - назамужней?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Я  часто над этим задумываюсь, когда бываю в организациях, где коллектив в основном одни мужчины (например, СТО), а девушка - секретарь. 

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

А какие бы мысли у вас вызвал коллега мужчина притащивший домашние кексики? Мне вот чисто интересно. 

<Конец цитат
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

А какие бы мысли у вас вызвал коллега мужчина притащивший домашние кексики? Мне вот чисто интересно. 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

А зря. Мамы своих балбесов всегда любят, а только поэтому быть к них снисходительной - им же только хуже делать. Я считаю, что с таких любимчиков и спрос должен быть больше, чтобы не думали, что вокруг - как мама - поймут и простят.

<Начало цитаты>
Цитата: Avelana

Таким инфантильным "избранникам" нужна не жена, а мамочка. Интересно, на какой работе может работать мужчина, который не в состоянии себя одеть?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

<Начало цитаты>
Цитата: Avelana

Таким инфантильным "избранникам" нужна не жена, а мамочка. Интересно, на какой работе может работать мужчина, который не в состоянии себя одеть?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Я не говорил о не в состоянии себя одеть, я говорил о женской заботе. Ведь муж к которого дома наденый тыл, поверте, работает куда более лучше, нежели холостяк у когторого ценности другие.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Тут я думаю каждый останется при своем мнении. Хотя есть и исключения из правил.

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

Тут я думаю каждый останется при своем мнении. Хотя есть и исключения из правил.

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Мне интересно мнение других форумчан. Как вы думаете, человек лучше трудится будучи холостым и свободным, либо же женатым или будучи в отношениях постоянных?

Знаю, что у мужчины больше шансов получить хорошую должность,если он женат и у него есть дети (по мнению работодателя, такой мужчина априори умеет брать на себя ответственность), у женщины - если она не замужем и без маленьких детей (значит, не будет прогулов и постоянных больничных). Но это всё относительно, конечно.

Я как представитель работодателей могу сказать к великому сожалению, что женщины - если она не замужем и без маленьких детей и если она молода, тоже шансы уменшаются по сравнению с мужчиной. Эта девушка может выйти замуж и уйти в декрет. И часто - густо работодатели отказывают таким девушкам в трудоустройстве. Хотя, если человек профессионал своего дела и умеет красиво себя продать, то работодатель купится на это.

Даже не знаю, радоваться или плакать. С одной стороны, конечно, хочется равных прав у мужчин и женщин при трудоустройстве, а с другой стороны - это будет значить, что и обязанности станут равные, и не только на работе, но и в жизни в целом. А я всё ещё мечтаю об обществе галантных, сильных мужчин и нежных, слабых женщин.

<Начало цитаты>
Цитата: Green Queen
 

 у женщины - если она не замужем и без маленьких детей 

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

<Начало цитаты>
Цитата: Кот МАТРЕШКИН
 

Мне интересно мнение других форумчан. Как вы думаете, человек лучше трудится будучи холостым и свободным, либо же женатым или будучи в отношениях постоянных?

<Конец цитаты>
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Послучалось мне на днях не выспаться ночью, мешала чужая собака. Так вот я понял, когда будут дети и пока я не привыкну к этому, я как работник буду безполезен. Раньше я этого не понимал. 

Усталость бывает разная и недосып недосыпу - рознь. Одно дело не спать, когда воет чужая ненавистная собака, и совсем другое дело - не спать, укачивая свою кровиночку. Есть старый анекдот на эту тему. Султан и евнух оба всю ночь не спали: султан развлекался с наложницами, а евнух наложниц водил к султану. Наутро султан свежий и довольный, а евнух - усталый и злой. Евнух спрашивает: "Почему ты свеж, а я выжат? Ведь и ты, и я не спали, тратили силы, работали". На это султан ответил: "Так ведь любить свою работу надо". 

Многие вещи и события, хоть и забирают у нас силы, сон, время, но взамен дают большее: вдохновение и обновлённые силы. Поэтому у работника, помимо знаний, сил и опыта, должна ещё быть мотивация.